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Profesionalización y formación de 1 Policía va más allá de una Academia 

Los conceptos emitidos en este artículo son de exclusiva responsabilidad de su autor

Por Luis Felix Rodríguez

Considero que afirmar que para ser Director General de la Policía obligatoriamente se debe haber egresado de una academia específica es una interpretación reducida del marco legal y del concepto de profesionalización policial.

Hay que tener claro que la ley organica de la Policía Nacional No. 590-16 no establece esa condición como requisito absoluto, ni limita la idoneidad para el cargo exclusivamente al origen académico inicial del oficial de policía.

La misma Ley en su Artículo 8, establece que la instrucción y educación de los miembros de la Policía Nacional es obligatoria, integral, continua y progresiva, desde el ingreso hasta la culminación de la carrera policial. Es decir, la profesionalización no se limita a la formación inicial en una academia, sino que es un proceso permanente que incluye capacitación constante, especialización, experiencia operativa y evaluación de desempeño.

En el caso del mayor general Andrés Modesto Cruz Cruz, su designación como director general de la Policía Nacional República Dominicana debe analizarse a la luz de su trayectoria institucional, los cargos estratégicos que ha desempeñado, su experiencia operativa y administrativa, así como la formación y capacitación acumuladas a lo largo de su carrera.  

Estos elementos —experiencia, liderazgo probado, conocimiento interno de la institución y formación continua— son factores determinantes al momento de considerar a un oficial para dirigir la Policía Nacional.

La historia institucional demuestra que ha habido oficiales egresados de academias cuya gestión no fue exitosa, así como otros que ingresaron bajo modalidades distintas (nivel básico) y ejercieron liderazgos efectivos y reconocidos. El punto de partida académico es importante, pero no es el único factor determinante en la idoneidad para dirigir la institución.

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